FC Consultants est un cabinet conseil en valorisation des Ressources Humaines
Recrutement
Pour tous types de postes. La méthodologie appliquée, annonce-presse ou approche directe, est fonction du poste à pourvoir.
Formation
Exclusivement “sur mesure”, les formations développées par FC Consultants sont centrées sur le management et les ressources humaines.
Audit RH & Audit Social
Au delà d’un état des lieux, il convient de mettre en place des outils de pilotage.
Bilan de Compétences
Nous sommes agréés par le Fongécif depuis l’année 2000.
Out Placement
Nous considérons avoir une obligation de résultat. A ce jour, toutes les personnes ont retrouvé un emploi en moins de huit mois.
Gestion des équipes
Il s’agit d’optimiser le fonctionnement d’un CODIR, d’équipes, en mettant en place une méthodologie de fonctionnement.
Nous intervenons, depuis plus de 20 ans, dans les secteurs industriel, santé, sanitaire et social, viticole, banquaire, public, formation...
Par devoir de réserve, nous ne publions pas nos références clients.
Nous intervenons pour des entreprises, des institutions, des collectivités, au plan régional, national, européen ainsi que dans les DOM-TOM.
Nos interventions sont adaptées à vos besoins.
C’est après un premier entretien que nous établirons un plan d’action.
Un réel et profond respect pour nos clients, leurs collaborateurs et les missions qui nous sont confiées permettent ainsi à l’entreprise d’en retirer un réel profit.
L’entreprise est pour nous un lieu où s'exercent des partenariats entre actionnaires, dirigeants, collaborateurs, dans lesquels chacun doit y trouver son compte à la hauteur de sa contribution.
François Chidaine, fondateur
Aprés un passage d’une dizaine d’années en entreprise dans des fonctions de Direction, François Chidaine crée FC Consultants en 1988 et établit des synergies avec d‘autres consultants pour satisfaire sa clientèle.
| • Formation : | DESS Psychologie du travail et des organisations ICG cycle de Management Supérieur délivré par l’institut français de Gestion DUT Carrières sociales |
| • Publications : | Piloter les Ressources Humaines à paraitre fin 2010 Crises : le sujet à l’épreuve du social 1997 Hiérarchies et conflits dans le travail 1995 Le changement dans les organisations 1992 |
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